公共部门人力资源的工资主要包括（）。

公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。

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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

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公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。

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公共部门人力资源规划的作用包括（）。

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公共部门人力资源的外部环境包括（）。

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公共部门人力资源的开发模式包括（）。

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公共部门人力资源流动的形式包括（）。

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公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。

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公共部门人力资源的特点包括（）。

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