A突发性和不可预期性
B群体性
C劳动关系性
D社会的影响性
E利益的矛盾性
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。
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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括()
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重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是()。
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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度。
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以上属于重大劳动安全卫生事故的是()
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根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理程序与要求不包括()。
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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()
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事实表明,重大的劳动安全卫生事故的发生具备一定的条件。这些条件主要是()
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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括()制度。
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