多选题
A因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的
B因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的
D劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
正确答案
答案解析
略
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
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劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
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下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
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用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
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由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付（）
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