单选题
A劳动合同期满
B劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D劳动者提出解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
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下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
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根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）
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