多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有()。

A职工连续工作1年以上方可享受年休假

B机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

(1)选项AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假;(2)选项CD://职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
相似试题
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述中,正确的是()。

    单选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。

    多选题查看答案

  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有()。

    多选题查看答案