企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
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企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
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企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
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招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
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企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
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对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
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企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
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企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
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