多选题
A努力与个人目标的关系
B绩效与奖励的关系
C奖励与个人目标的关系
D努力与绩效的关系
正确答案
答案解析
略
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在激励理论的分类中，期望理论属于（）激励理论。
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在激励理论的分类中,期望理论属于（）
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在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
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波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）
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在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。
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期望理论中，激励的效果取决于（）。
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过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
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吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
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期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。
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