多选题

消除组织变革阻力的管理对策包括()

A解雇组织中制造阻力的人

B客观分析变革的推力和阻力的强弱

C创新组织文化

D创新策略方法和手段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。

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  • 请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些? 

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  • 在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。

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  • 组织对变革阻力的来源,不包括以下中的()

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  • 组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:()

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  • 组织变革下管是激进式的,还是渐进式的,都会遇到相当的阴力,克服变革阻力的策略包括教育与沟通,参与,促进与支持,谈判,操纵与合作以及强制,运用这些策略的前提条件是:()

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  • 组织变革的阻力来源于个体阻力和()

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  • 组织变革中来自于组织层面的阻力是()

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