多选题

外部培训具体应包括()。

A因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习

B因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训

C岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训

D人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训

E为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

外部培训具体应包括:①因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台,而必须参加的政策法规学习;②因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训;③岗位特殊要求,员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训;④人才储备需要,业务骨干参加其他专业技能的外部培训;⑤为提高学历层次,员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。
相似试题
  • 企业培训外部环境不包括()

    单选题查看答案

  • 在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)

    多选题查看答案

  • 人员培训开发计划具体内容不包括()。

    单选题查看答案

  • 考评者培训的具体形式包括()

    多选题查看答案

  • 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。

    多选题查看答案

  • 培训评估时外部评估者的优势有()。

    多选题查看答案

  • 培训评估的外部评估者来自()。

    多选题查看答案

  • 培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为()。

    单选题查看答案

  • 对面试考官进行培训的内容应包括()。

    多选题查看答案