培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。

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对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

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培训主管业绩评估指标体系包括（）。

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对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。

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简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。

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下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。

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预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。

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（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

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培训评估时外部评估者的优势有（）。

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