用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者（　），无需向劳动者支付经济补偿。

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《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（　）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。

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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续

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按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

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职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

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用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

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