下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则?()
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职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
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对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
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员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()
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引导用人单位开展员工帮助活动
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为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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用人单位依法安排休假的法定节假日是()
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帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
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帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()
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