简答题

人力资源管理与传统人事管理的区别

正确答案

1管理的观念不同
(传统人事管理:以人力为成本人力资源管理:以人力为资源)
2管理的模式不同
(传统人事管理:被动反应型人力资源管理:主动开发型)
3管理的重心不同
(传统人事管理:以事为重心人力资源管理:以人为重心)
4管理的地位不同
(传统人事管理:执行层人力资源管理:决策层)
5管理的方法不同
(传统人事管理:经济人人力资源管理:社会人和自我实现人)
6管理部门的性质不同
(传统人事管理:非效益非利润人力资源管理:效益利润)

答案解析

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