管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。

对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。

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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。

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对于集体培训，培训组织管理者必须考虑哪几个因素？（）

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接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人

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接受（　）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

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某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（　）

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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

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