对于集体培训，培训组织管理者必须考虑哪几个因素？（）
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培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
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企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）
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管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
培训需求分析的组织层次：（）
在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）
对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括（）
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
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