郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
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以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.
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根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为（）。
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提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）
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1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。
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1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。
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简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
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郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.
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文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的
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