张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由（）引起的。

一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的（）关系。

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一位消防中尉从部队转移到民政部门工作，他的领导风格变化的方向为（）。

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如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？

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权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。

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有效的领导方式与环境和个性无关。（）

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领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是（　）。

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菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）

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当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）

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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

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