权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。

认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。

判断题查看答案

权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

简答题查看答案

菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

单选题查看答案

情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

简答题查看答案

根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

单选题查看答案

根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。

单选题查看答案

劳伦斯和洛希认为，企业应当设计一个最优的组织结构才能取得成功。（权变理论）

判断题查看答案

根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

判断题查看答案

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

多选题查看答案