单选题
A如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理
B如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才
C如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。
D如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
正确答案
答案解析
略
相似试题
为了保证海外委派工作的成功，接下来公司应当对于这些管理人员进行培训。其中，在归国后的培训不包括下列哪一项？（）
单选题查看答案
公司向海外投资的最初动因之一是获得关键要素供给的需求。
判断题查看答案
下面不能算是全球化经理人面对的矛盾是？（）
单选题查看答案
以下哪一项不能帮助公司在个性化服务中取胜？（）
单选题查看答案
某保险公司X市分公司为开发一项新业务，从不同部门抽调若干员工组建了一个项目团队，为激励他们高度热情地投身于新工作，你认为选择哪一种沟通媒介最合适（）。
单选题查看答案
下面哪一项是指那些有助于将本*公司的产品和服务与竞争对手区别开来，从而提高本*公司市场份额的因素？（）
单选题查看答案
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题，你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适（）
单选题查看答案
给信息技术部的成员提供创建新账户的责任。她不能删除账户。因此，授予她对用户账户管理程序的阅读和创建权限。这是下面哪一项的一个例子？（）
单选题查看答案
下面关于控制工作的描述，哪一种更合适？（）
单选题查看答案