定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入

设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。

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创造力是以（）为基础，对客观事物或现象进行重新组合。

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创造力是以已知（）为基础对客观事物或现象进行重新组合。

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创造力是以已知（）为基础对客观事物或现象进行重新组合。

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（）是以已知信息或知识为基础，对客观事物或现象进行重新组合

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岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

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在Fireworks中标尺是以（）为单位的。

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目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。

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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。

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