设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。

专业技术职务设岗的基本原则（）

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定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入

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职业道德是从事一定（）的人在特定的工作中以其内心信念和特殊社会手段来维系的、以善恶进行评价的心理意识、行为准则和行为规范的总和。

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保险型保障模式的国家类型是以发达工业化国家的社会保险制度为基础，实行以个人为主的企业（雇主）及国家三方筹资原则。

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事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。

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（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

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涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。

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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

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