A对
B错
学习是个体行为潜能比较持久的变化。
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由经验而产生的行为或行为潜能的持续不断的变化即为()
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带来行为改变的一定是学习。
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控制的行为需要通过学习才能掌握,并且一旦行为形成后就不容易改变。
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()是人心理活动的动力性特征,()是一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式表现出来的个性,()是使一个人顺利完成某种活动的心理特性或潜能。
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就学习相关的思维潜能而言,团体训练可以包含()训练。
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学习是一种经由练习,使个体在行为上产生较为持久改变的过程。它由三个基本环节构成:();();()。
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人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。
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人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。
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