培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）
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决定培训效果好坏的因素包括（）。
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所谓培训条件是指决定培训活动状态的主要因素。
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什么是决定组织行为的三个主要因素？（）
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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
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影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是（）
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影响员工培训效果的因素有（）。
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行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）
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在管理活动中，最重要、对管理效果起决定因素的是信息。
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