被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（）。

人力资源因其特殊的重要性，长期以来，被西方经济学家称为（）。

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西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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被称作“工业心理学之父”的是（）。

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管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。

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根据布莱克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）。

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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

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梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

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1958年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。

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法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。

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