单选题
A国家的法律法规
B竞争对手
C企业自身形象
D外部劳动力市场
正确答案
答案解析
企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣，从而有助于提高招聘的效果。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”，将其作为人才争夺战当中的重要工具。
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企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。
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对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估。
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人才队伍建设的核心是（）。
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（）是企业留住人才最基础的一步。
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为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（）。
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）
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企业在选择员工时，应当选择那些条件（），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
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