简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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下列关于战略性人力资源管理区别于传统的人力资源管理的的是（）
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平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？
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试简述产生于20世纪初的“科学管理”思想在现代社会中的实践价值。
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供应链管理与传统管理模式的区别何在？
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人力资源管理与传统人事管理的区别
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人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
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（）是近十余年形成的一种全新的管理理念，它有别于传统管理思想的关键之处，在于将已被公认了的重要资源—客户纳入企业资产，并以客户资产为核心，优化配置企业资源，创造企业价值最大化。
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传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）
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