从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是（）

组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学，同时也是一门实用科学。

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从管理角度看，组织行为学具有预测、解释和控制的目的。（）

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组织行为学它实质上是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。（）

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评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）。

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从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）和（）两个方面。

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从组织外部的角度来观察，对管理者的行为产生影响的环境因素有（）

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从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。

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