培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。

培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。

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医院人力资源培训评估的目的（）

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住院医师规范化培训第一阶段医学理论学习的主要方式是（）

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医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。

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各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训至少为多少学时？（）

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后勤即（）的简称。最早是一个（）概念和（）术语，它是通过筹划和运用（）、（）、（）从物资和技术等方面保障社会活动需要的工作和组织。

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试述国务院设立的五项国家科学技术奖的名称。

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国家最高科学技术奖每年授予人数不超过（）名。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖每年奖励项目总数不超过（）项。

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医院现金流量的静态分析法是指考虑资金的时间因素的一种技术经济分析方法。

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