多选题
A给予员工的报酬是否让员工满意
B关系到员工个人的切身利益
C直接影响企业的人力资源效率
D直接影响企业的劳动生产率
E影响企业战略目标的实现
正确答案
答案解析
略
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（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
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如何科学合理地进行薪酬方案设计？
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如何衡量薪酬管理制度的合理性？
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怎样制定一个合理的薪酬福利制度？原因是什么？
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某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位，为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与写作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示： 请结合本案例，回答下列问题：
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