单选题
A员工培训制度
B薪资奖金制度
C人事调整制度
D绩效考核制度
正确答案
答案解析
绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展。
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下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（）
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。
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通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）
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360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。
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根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。
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下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（）
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对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
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