斯多利的人事与发展最佳实践模型包括（）。

斯多利的人事与发展最佳实践模型包含了多少个最佳实践点？（）

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现代人事管理理论与实践经历了（）发展阶段。

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具有代表性的企业发展阶段模型有塞恩（Thain）、斯格特（Scott）和陶森（Tuason）等人的发展模型和加农（J.T.Cannon）的模型。加农的发展模型包括了塞恩等人的模型。其发展阶段包括下列哪几个（）？

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按照斯多利的观点，“软的”人力资源管理是指（）。

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基于迪蒙斯模型来说，创业的要素包括机会、团队、创新。

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华纳斯于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四个相关开发机制，其中不包括（）。

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（）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。

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对创业者来讲，在学习创业的过程中，采取理论与实践相结合的最佳方式是。（）

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按照斯奈尔教授的战略--薪酬模型，核心人才的雇佣关系应该是（）

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