A人格测验
B成就测验
C性向测验
D情商测验
心理测验按测验的方式可分为()。
多选题查看答案
心理测验按测验目的可分为()。
影响人力资源供给的因素可以分为两大类,即()
单选题查看答案
可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是()
评价一项测验可靠与否的指标是()
心理测验的技术标准包括()。
人格测验主要测量()等个性心理特征。
投射测验法属于()
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