A个人因素
B角色状态
C工作性质
D工作成就
E组织因素
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
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具有()型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。
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影响态度改变的因素有()。
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影响人际吸引的因素主要有()。
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影响人格发展的因素主要有()。
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人与人之间在挫折容忍能力上是有很大差异,主要受以下几种因素的影响:认知因素,情绪与情感因素,意志因素,经验因素和生理因素。
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下列影响有效沟通的因素是()。
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影响知觉的因素不包括()。
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影响群体凝聚力的因素包括()。
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