A人格特点
B团队影响
C态度本身的特点
D宣传因素
E态度的价值
影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()。
单选题查看答案
态度包含的成分有()。
多选题查看答案
态度改变的理论主要有()。
态度的参与改变理论的提出者是()。
简述态度改变的阶段理论的内容。
简答题查看答案
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
判断题查看答案
组织承诺的影响因素有()。
影响人际吸引的因素主要有()。
影响人格发展的因素主要有()。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏