领导者对人才考核的内容一般包括（）。

领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。

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领导者的人事技能包括哪些内容？

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领导工作需要的领导环境包括哪些内容？

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以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。

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从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。（）

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导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）

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领导者在考察，识别人才时应注意（）。

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按照领导环境的性质划分，领导环境一般包括（）。

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领导的心理素质包括哪些内容？

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