利用过去的资料来预测未来状态的方法是（）

利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）

单选题查看答案

在进行市场预测时，必须从搜集过去和现在的资料入手，然后依用科学的方法，推测未来的变化，这是应用了（）。

单选题查看答案

（）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。

单选题查看答案

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）

单选题查看答案

将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。

单选题查看答案

通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）

单选题查看答案

下列哪个术语指公司根据过去几年的人员需求情况来预测未来的人员需求？（）

单选题查看答案

档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人事变动的规律来推测未来。

判断题查看答案

（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

单选题查看答案