判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势，由此推出将来的人员需求数量。
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为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）
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（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
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用于找出影响项目质量主要因素的统计分析工具是（）.
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项目物资成本盈亏分析重点是主要物资的（）分析，找出影响物资成本的重要因素。
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找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。
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餐饮服务质量分析中，用于分析产生质量问题的原因，然后找出影响质量问题的主要原因的方法是（）。
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从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
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通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）
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