在下列四种工资形式中，具有相对平均分配特点的是（）

在下列四种结构形式中，有一种是辅助形式，它就是（）

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沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通，企业的运营就不可能顺畅，甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中，最不可取的是（）。

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工资支付的形式出劳动分红外，大体有（）、（）、（）和（）四种形式。

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从价值构成看，相对工资或劳动分配率是指（）。

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简述市场工资率的按劳分配的实现形式。

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经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。

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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。

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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

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在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员？（）

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