研究合作与冲突的情景类型主要有()和()。
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认知失调理论认为,减少失调的方法主要有改变认知、()和()。
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成败归因理论认为,个体对成败的归因结果主要有能力、()、运气和()四种。
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社会交换理论的思想基础是行为主义心理学的()原则、经济学原则和()思想。
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影响使用威胁的因素主要有:()、()和冲突的强度。
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对人的归因理论主要有哪些?
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根据合作的“权力理论”,如果三方的权力分布分别是A=4,B=2,C=1,则()
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根据“合作的协商理论”,对于合作中权力大的一方来说,最大期望结果是公平(按照权重来分配),最小期望结果是平均。
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人际吸引中的得失理论是美国心理学家()提出来的。
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