人员是组织内部诸要素中的“核心”要素。
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人员是组织内部的核心要素。
管理幅度是指管理人员()
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公司的执行机构是经理人员。
若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。
管理人员必须坚决的阻止、消灭非正式沟通。
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是()。
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