单选题
A提高员工适应变化的能力
B实现组织的发展
C实现个人的发展
D补充和延续普通学校教育
E以上说法都不对
正确答案
答案解析
略
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当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）
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对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。
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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）
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在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？
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通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
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通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合工作度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。
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员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
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