企业文化按发展状态可以分为（）。

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

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企业文化的改革是对企业生产力的解放，可以说，没有企业文化的（），就不会有企业生产的极大发展和进步。

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企业文化对企业发展的巨大作用是什么？

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企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（）

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企业文化“三层次”分为（）。

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企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

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特高压套管按安装位置和运行状态可分为（）。

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企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。

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具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。

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