员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）

员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。

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员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

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员工申诉的内容可以涵盖（）、（）以及关乎（）的事项。

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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）

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在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。

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员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。

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处理员工申诉的主要程序包括哪些？

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员工申诉的特点包括（）。

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建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

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