行为科学理论把人看作是（）

属于行为科学理论的有（）

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下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。

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提出公平理论的科学家是（）。

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在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

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知信行理论认为改变健康相关行为，建立正确的信念和态度的基础是（）

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根据行为改变阶段理论，当行为改变处于第一阶段（没有准备阶段）时，相应的干预策略是（）。

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奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是（）

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行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）。

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根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。

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