单选题
A将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.
单选题查看答案
关于电子培训的特点，说法有误的是（）。
单选题查看答案
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）
多选题查看答案
下列关于培训手段设计论述正确的有（）
多选题查看答案
一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。
单选题查看答案
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是（）。
多选题查看答案
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。
单选题查看答案
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
单选题查看答案
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
多选题查看答案