A再次信度
B副本信度
C内容效度
D效表关联效度
对同一组被试者前后两次实施统一测验,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度()
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()是指用相同或相近的方法,对同一个人或同一组成员,在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
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对档案材料同一内容前后填写不一致的,组织人事部门要按照中组部的有关规定与有关部门进行核查,核查过程中所形成的材料及结果不需要归入本人档案。
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下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性,也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它,则所得到的分数也相似。()
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投射式测验是向被试者提供一些刺激物或设置一个刺激情景,让他们在不受限制的条件下自由作出反应。通过分析其反应的结果,从而判断其个性。
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用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()
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效度指一个人在同一心理测验中,几次测量结果的一致性。
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对同一个测量对象重复进行测量,不同测量者进行测量时测量结果的差异一般被称为()
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定点摄影是针对同一场所同一位置“6S”实施前后进行的拍照对比
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