单选题
A精确度
B效度
C信度
D可信度
正确答案
答案解析
略
相似试题
衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）
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测验结果稳定性和一致性的指标是（）
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表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
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（）是指考绩的一致性和稳定性。
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检验同一测试内部的一致性程度的信度是指（）
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（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
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测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）
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绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应该定义清晰，可以识别，否则员工任务执行完成后，主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见，也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）
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（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性
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