单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。

单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育。

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单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。

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行政事业单位的内部审计部门或岗位应当（）检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。

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内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。

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行政事业单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。（）

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内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。

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单位应当按照（），明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。

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出于单位工作稳定性考虑，内部控制关键岗位工作人员应尽量保持不发生变动。

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实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位劳动者在法定工作时间内能够完成的人数比例是（）。

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