赏识是激励的一种形式。

工作丰富化是激励的一种形式。

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员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。

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员工担任一定职位时，在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用，体现员工地位的一种象征，也是对员工成就认同的激励形式称之为（）

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成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。

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波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。

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亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。

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激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。

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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）

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销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物，激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

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