判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
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人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
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企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
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绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
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大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
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中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
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大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
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通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?（ ）
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